Denne timeline viser hvad vi har på tegnebrættet og vores mål for de næste udviklings sprints.
Brugerne skal kunne oprette guides.
JuniRedesign efter feedback, eventuelt at vi kigger nærmere på Ansøgnings skrivning, samt visning og feedback heraf.
JanuarVi invitere helt specifikt nogle fagfolk ind, (udover almindelige brugere) som er uddannet i UX til at give feedback på platformen.
JanuarVi invitere flere ind via sociale medier, og stress tester sitet og flere funktionaliteter.
DecemberVi skal indsamle al feedback og tage det til efterretning. Vi udvikler sideløbende med test og opdatere systemet. Vi skal derudover samle teknikken bag så det bliver nemmere at opdatere, nemmere at tilføje fællesskab og nemmere at ændre i features på tværs af fællesskaber.
NovemberEn af de vigtigste områder er at få testet platformen og fået mere feedback end vi har hidtil. Dette gør vi ved at tage kontakt til forskellige grupper og får dem til at give nogle input til hvad vi kan gøre bedre, hvor det skal gøres og hvad vi eventuelt må fjerne.
SeptemberMed det nye aligned design, vil vi prøve at komme ud med flere fællesskaber som kan hjælpe specifikke målgrupper eller segmenter. Ved at tilføje MarketMe og SalesMe til vores portofolio kan vi støtte og hjælpe bl.a. Marketingsfolk og Salgsfolk.
AugustVi vil gerne have aligned alle fællesskaber med hinanden, dvs. De bruger samme fælles kodestruktur, så der ikke skal rettes 4 steder når HTML skal ændres osv. Vi anser genbrug af kode som en virkelig vigtig faktor, som kan gavne os når vores virksomhed er så lille som den er.
JuliVi vil gerne belønne brugere som evner at hjælpe andre, dele ansøgninger og erfaringer med andre i samme netværk. Dette bliver gjort med et award system hvor alle kan give guld, sølv eller bronze for content.
JuniVi skal have skabt en bedre platform for erhverv. Dvs. at Skyland skal gøres klar til organisationer som ønsker at benytte MePlatformen.
Maj